LEADERSHIP-COACHING und
CHANGE MANAGEMENT

Ich unterstütze Eltern dabei, ihr eigenes Potenzial zu leben und begleite bei Veränderungsprozessen, wie dem nächsten Karriereschritt, der Herausforderung Kind & Karriere und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.

 

Dabei blicke ich auf 13 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen, Mittelstand und Beratung zurück, mehrere Coaching-Ausbildungen und Kenntnis über die neusten Forschungsergebnisse über das Potenzial von Eltern als Fach- und Führungskräfte. Parenting Skills sind Business Skills! Vor allem Mütter haben hier (immer noch) ein Potenzial, über das sie sich meist nicht bewusst sind.

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Im Zuge des Fachkräftemangels und der Industrie 5.0 wird es für alle Unternehmen nun immer sichtbarer: Die wichtigste Zutat für Hochleistung sind motivierte und gesunde Mitarbeiter*innen. Hierbei stellen Eltern eine der wichtigsten Ressourcen dar! Um das volle Potenzial von Eltern als Fach- und Führungskräfte zu erschließen und zu fördern, braucht es Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Unternehmen berate ich ganzheitlich bei der Umsetzung von mehr Vereinbarkeit und Inklusion und unterstütze mit Coachings, Trainings und Führungskräfteentwicklung. Damit stärke ich nicht nur die Fachkräftesicherungs- und Diversitystrategie, sondern stärke auch die Mitarbeitendenbindung, Arbeitgeberattraktivität, verringere Fluktuation und Fehlzeiten. Ein klarer Win-Win-Win für alle Beteiligten.

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